Физелем каждой компании является то, что всегда есть начало и человек, который инициирует ее создание. В случае с Ниденом этим человеком был наш генеральный директор Матеуш Грюнер. Основатель, «отец» и мотивация для многих.
Матеуш работает в сфере временного трудоустройства более 20 лет. Дело в том, что за свою профессиональную карьеру он прошел все этапы трудоустройства (от работы на производстве до должности директора), именно поэтому умеет понимать своих производственных и офисных сотрудников, а также своих клиентов, как никто другой. .
Матеуш однажды сказал: "Моя история может стать источником вдохновения для других амбициозных и терпеливых людей, которые хотят осуществить свои профессиональные мечты :) Именно таких людей я пытаюсь собрать". вокруг себя в Нидене, где они могут развиваться, совершать ошибки, делать из них правильные выводы и тем самым развивать свои навыки и квалификацию. Поддержка в развитии людей и всей организации — это то, что меня больше всего вдохновляет в Niden».
Из бесед и проверок с нашими сотрудниками мы знаем, что это так.
Вас, наверное, интересует, как Матеуш выбирает и нанимает своих коллег. Ну, правило очень простое. Разговор, аутентичность и амбиции – вот что здесь работает.
В Niden Матеуш, как мы уже упоминали, является управляющим директором. Его задача – обеспечить, чтобы компания и ее сотрудники могли развиваться в безопасной и стабильной среде. И это так.
Как всегда повторяет Матеуш: «Мы — амбициозная организация, ориентированная на достижение амбициозных целей, но мы никогда не забываем иметь «человеческое лицо» и всегда ставим людей на первое место и его потребности».
Кто такой Матеуш в частном порядке? Прежде всего, он отец и его дочери – самая главная ценность и мотивация для него. Кроме того, он много времени проводит активно - гуляя или тренируясь по бездорожью на квадроцикле и горном велосипеде.
Матеуш часто говорит "Будь жестким к проблеме - мягким к людям". Поэтому, прежде чем привлекать людей к ответственности, диагностируйте проблему, найдите ее причину, а затем окажите поддержку и реализуйте план восстановления». В Niden для нас важны отношения и то, какие ценности мы можем извлечь из того, что делаем. Как видите, вдохновение и пример приходят свыше.
