Door de werknemers en functies van een bedrijf uit te besteden, kan men het bedrijf flexibeler maken en de verantwoordelijkheid voor de algemene bedrijfsprocessen delegeren.

Bedrijven die outsourcingdiensten aanbieden, streven er voortdurend naar om de efficiëntie en kwaliteit van de bediende gebieden te verhogen en de risico's die gepaard gaan met veranderingen in de economische omgeving te beperken. Als je graag risico's wilt spreiden, de beste bedrijfspraktijken wilt gebruiken en je wilt richten op de strategische doelen van je bedrijf, is het de moeite waard om de aanbiedingen voor een samenwerking op het gebied van de outsourcing te onderzoeken.

Uitbestedingsdiensten voor werknemers worden aangeboden door bedrijven die, afhankelijk van de specifieke kenmerken, gespecialiseerd zijn in specifieke gebieden die in bedrijven worden uitgevoerd.

De bedrijfstakken waarin we de outsourcingsservice het vaakst implementeren zijn:

• logistiek - ondersteuning van logistieke processen is niet alleen ondersteuning in de plannings- of managementfase, het is vooral het nemen van de algehele verantwoordelijkheid voor de tijdigheid en juistheid van de uitgevoerde processen;
• industriële productie - als onderdeel van de outsourcingservice nemen we een afzonderlijk productieproces of een deel ervan over en zorgen we ervoor dat het correct verloopt;
• HR en salarisadministratie - we nemen het volledige proces van salaris- en personeelsadministratie van onze klanten over, zodat ze zeker kunnen zijn van de juistheid van de processen en toegang hebben tot een breed scala aan HR-rapporten en -indicatoren.

Als je besluit om een outsourcingdienst te implementeren, is het uiterst belangrijk om een betrouwbare en professionele zakenpartner te kiezen. Dit is een strategische beslissing die van invloed is op de activiteiten van het hele bedrijf en zijn werknemers.

Door de veranderende wetgeving vragen onze klanten ons vaak of outsourcing legaal is? Het is natuurlijk volkomen correct om samen te werken met externe bedrijven, maar het is uiterst belangrijk om de juiste partner te kiezen. Daarom is het de moeite waard om, voordat je met een extern bedrijf gaat samenwerken, de financiële geloofwaardigheid, geschiedenis en klantenportefeuille van dat bedrijf te controleren. De wetgeving op het gebied van outsourcing verandert voortdurend, dus het externe bedrijf moet perfect op de hoogte zijn van de huidige regels en wetgeving en de situatie op de arbeidsmarkt. Wat betreft de uitbesteding van werknemers versus de arbeidswetgeving - de arbeidswetgeving reguleert de uitbesteding van werknemers niet.

Bij Niden bieden we onze klanten volledig advies over de keuze van de samenwerkingsvorm. Wij presenteren onze klanten alle beschikbare ondersteuningsopties, afhankelijk van de individuele omstandigheden van het bedrijf, de manier waarop het wordt geleid en wat men verwacht te bereiken.