REKRUTACJE STAŁE
Czy wiesz, że proces rekrutacji może być szybki, efektywny i dostosowany do potrzeb Twojej firmy? Wystarczy odpowiednia strategia i profesjonalne wsparcie. Dzięki rekrutacji i outsourcingowi HR firmy mogą skutecznie uzupełniać braki kadrowe i zyskać wykwalifikowanych specjalistów bez zbędnych formalności.
Sprawdź, jak Niden wspiera przedsiębiorstwa w budowie silnych zespołów, redukując czas i koszty związane z procesem rekrutacji.
Szukasz pracownika, ale nie wiesz jakim kryterium kierować się przy jego wyborze?
Zastanawiasz się ile kosztuje zatrudnienie pracownika? Masz określony CEL, który chcesz, aby także obrał Twój przyszły pracobiorca? Twój CEL to nasz CEL! Opowiedz nam o tym.
Powiedz nam kogo aktualnie szukasz, a my znajdziemy pracownika dla Ciebie. Realizujemy projekty rekrutacyjne z zakresu:
- kadra zarządzająca
- pracownicy administracyjni
- specjaliści
- pracownicy produkcyjno - magazynowy
Skontaktuj się z nami, a nasi doradcy pomogą Ci wybrać optymalną formę zatrudnienia, oszacują koszt zatrudnienia oraz przedstawią zindywidualizowany projekt procesu rekrutacji.
Zatrudnienie pracownika, to proces. Nasi rekruterzy w staranny i wyselekcjonowany sposób dbają o każdy szczegół rekrutacji. Często pytacie nas, gdzie zgłasza się zatrudnienie pracownika? Otóż wszystkie kwestie prawno - rejestracyjne Niden.pl załatwia razem z Tobą!
JAKIE SĄ KOLEJNE ETAPY REKRUTACJI PRACOWNIKÓW?
Proces rekrutacji i selekcji pracowników projektujemy wspólnie z Klientem. Możemy wyróżnić następujące etapy naszych działań:
1. Sporządzenie profilu kandydata
jest to kluczowy etap całego procesu, w którym ustalamy wraz z Klientem wymagania wobec kandydata oraz oczekiwania pracodawcy. Na tym etapie warto szerzej spojrzeć na oferowane stanowisko, uwzględniając to z kim nowy pracownik będzie współpracował, do kogo raportował, jakie technologie, oprogramowanie powinien znać, w jaki sposób mierzone będa jego wyniki oraz jakie jest styl zarządzania w organizacji.2. Stworzenie oferty pracy, publikacja, wyszukiwanie kandydatów
na podstawie zgromadzonych danych opracowujemy ogłoszenie rekrutacyjne oraz wybieramy najefektywniejsze kanały, poprzez które będziemy poszukiwać pracowników. Do najczęściej stosowanych metod należą portale pracy, social media bądź metoda direct search.3. Selekcja nadesłanych CV
na tym etapie weryfikujemy otrzymane aplikacje, w szczególności pod kątem spełniania wymogów zawartych w ogłoszeniu oraz telefonicznie weryfikujemy zgłoszenia kandydatów.4. Rozmowa kwalifikacyjna, testy kompetencji
poznajemy kandydatów, ich doświadczenie, kwalifikacje, aspiracje. W zależności od potrzeb przeprowadzamy stosowne testy kompetencji oraz inne dodatkowe zadania, aby poznać potencjał kandydata. Weryfikujemy dokumenty, certyfikaty. Przedstawiamy również dokładnie firmę, aby kandydat mógł skonfrontować swoje oczekiwania z ofertą naszego klienta.5. Przedstawienie wyselekcjonowanych kandydatów
naszym klientom w zależności od ustaleń przedstawiamy pełne profile 2-5 kandydatów. Następnie organizujemy spotkanie naszego klienta z wybranymi kandydatami, służąc profesjonalnym doradztwem w zakresie wyboru odpowiedniego pracownika.6. Złożenie oferty / negocjacje
po wybraniu odpowiedniego kandydata ustalamy ostateczne warunki zatrudnienia, uczestnicząc w ewentualnych negocjacjach warunków zatrudnienia.
Zatrudnienie
efektem naszych działań jest zatrudnienie wyselekcjonowanego kandydata.
TWORZENIE PROCESÓW DOBORU ZESPOŁU NA MIARĘ TWOICH POTRZEB!
Wiemy, że na dzisiejszym rynku pracy obok kompetencji i umiejętności ważne jest, aby wartości wyznawane przez pracodawców i pracowników były zbieżne. Dlatego powiedz nam kim jesteś i kogo potrzebujesz, a my zaprojektujemy i wdrożymy dedykowany specjalnie dla Ciebie proces rekrutacji pracowników.
Współpraca z agencją rekrutacyjną jest coraz bardziej popularna wśród nowoczesnych firm. Z uwagi na to, że proces rekrutacji jest kluczowy dla przedsiębiorstwa, warto zlecić jego przeprowadzenie profesjonalistom. Taka współpraca pozwala nie tylko oszczędzić czas, ale również daje gwarancję dotarcia do najlepszych kandydatów, poprzez wykorzystanie nowoczesnych metod rekrutacyjnych. Przeglądając ofertę agencji rekrutacyjnych warto zwrócić uwagę na to, jakimi kanałami rekrutuje agencja, czy będzie wyznaczony jeden project manager dla danego procesu oraz jakie są gwarancje i zasady rozliczania.
Rekrutacja pracowników - korzyści dla Twojej firmy
Efektywna rekrutacja to nie tylko znalezienie odpowiedniego kandydata na dane stanowisko, ale również dopasowanie go do kultury organizacyjnej firmy. Do głównych zalet należą:
- Oszczędność czasu i zasobów – powierzenie procesu profesjonalistom umożliwia firmom skupienie się na swojej głównej działalności.
- Dostęp do szerokiej bazy kandydatów – nasza agencja rekrutacyjna dysponuje gotowymi bazami pracowników, co przyspiesza proces.
- Elastyczność – rozwiązania takie jak outsourcing HR pozwalają dostosować liczbę pracowników do aktualnych potrzeb firmy.
- Minimalizacja ryzyka błędów – profesjonalne wsparcie w kwestiach formalnych, takich jak legalizacja pobytu czy organizacja szkoleń BHP, zmniejsza ryzyko niezgodności z przepisami prawa.
W Polsce szczególnie popularna jest rekrutacja pracowników z Ukrainy. Pracownicy ci są cenieni za zaangażowanie, elastyczność oraz szybkie przyswajanie nowych umiejętności, co czyni ich idealnym rozwiązaniem w przypadku braków kadrowych.
ZAINTERESOWANY? DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ!
Rekrutuj pracowników z Niden
Specjalizujemy się w kompleksowej rekrutacji i selekcji pracowników, w tym także z Ukrainy. Wspieramy naszych klientów w każdym etapie procesu – od analizy potrzeb, przez dobór pracowników, aż po formalności związane z zatrudnieniem. Dzięki naszym rozwiązaniom, takim jak outsourcing HR, możesz mieć pewność, że każdy etap procesu przebiegnie sprawnie i zgodnie z przepisami. Nasza oferta obejmuje również pomoc w rekrutacji pracowników sezonowych czy wykwalifikowanych specjalistów do różnorodnych branż.
Dzięki Niden proces rekrutacji staje się prostszy i bardziej efektywny, umożliwiając Ci skupienie się na rozwijaniu swojego biznesu. Skorzystaj z naszej pomocy w doborze odpowiednich pracowników, a my zajmiemy się resztą!
Masz inne pytania? Chcesz poznać ofertę?
Napisz do nas!
